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本着“敢于创新,稳重求进”的精神,大胆引进先进自动化生产设备,加强生产管理、严把质量关。
“新面貌新气象”系列报道之03
- 分类:企业新闻
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- 来源:
- 发布时间:2020-07-15 09:04
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【概要描述】编者按:实训项目部作为公司“2+1”产业发展模式中“1”,近几年来以“摸着石头过河”的精神,坚持学中干、干中学,锻炼了队伍、规范了管理、提升了能力,逐步走上了赢利创效的发展轨道。今年,由于受到疫情影响,公司在下达责任令时酌情考虑到客观因素,从去年的1000万经营指标下调至今年的600万元经营指标。面对疫情影响的客观现实,面对目前几乎零业务的经营状况,张翔部长深感压力的同时,坚定信心、克服困难,通过
“新面貌新气象”系列报道之03
【概要描述】编者按:实训项目部作为公司“2+1”产业发展模式中“1”,近几年来以“摸着石头过河”的精神,坚持学中干、干中学,锻炼了队伍、规范了管理、提升了能力,逐步走上了赢利创效的发展轨道。今年,由于受到疫情影响,公司在下达责任令时酌情考虑到客观因素,从去年的1000万经营指标下调至今年的600万元经营指标。面对疫情影响的客观现实,面对目前几乎零业务的经营状况,张翔部长深感压力的同时,坚定信心、克服困难,通过
- 分类:企业新闻
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-07-15 09:04
- 访问量:
编者按:实训项目部作为公司“2+1”产业发展模式中“1”,近几年来以“摸着石头过河”的精神,坚持学中干、干中学,锻炼了队伍、规范了管理、提升了能力,逐步走上了赢利创效的发展轨道。今年,由于受到疫情影响,公司在下达责任令时酌情考虑到客观因素,从去年的1000万经营指标下调至今年的600万元经营指标。面对疫情影响的客观现实,面对目前几乎零业务的经营状况,张翔部长深感压力的同时,坚定信心、克服困难,通过规范业务流程、创新内部管理,着重在提升市场对应能力和竞争能力上下功夫,积极推进校企合作项目、主动上门揽活,做到不等不靠、主动出击,牢牢把握推动事业发展的主动权。
苦练管理内功,提升专业水平。该部门始终坚持“员工职业化、实训专业化、保障星级化、利润最大化”的发展理念,苦练管理内功、提升专业水平。一是加强队伍建设,目前部门共有9人,从人员结构上看,基本具备年轻化、职业化特点,在现有的团队成员中,年轻最大的41岁,年龄最小的只有23岁,是一个充分活力、富有朝气的职业团队;二是落实岗位责任,他们分工明确、责权清晰,譬如他们明确了每个人的岗位职责:对接市总(工会)1人、对接八院(系统)1人、对接技协1人,考勤考工1人等等;他们精诚协作、善打统仗,个个都是“多能工”,在任务面前可以随时转换角色,形成工作合力。三是严格考核管理,他们专门制定了部门二级分配机制和业务奖励机制,将工作绩效体现到项目承接、项目实施、项目管理、项目利润等方方面面,以提升员工的积极性、激发员工的创造性、强化员工的责任心,以“个体优化”实现“整体优化”,不断提升实训专业能力、市场对应能力和行业竞争能力。
主动开拓市场,推动部门创效。虽然,该部门经过前几年的探索与实践,已经开拓了一片相对稳固的市场,譬如已有的合作单位包括政府机构(如上海市教委、上海市总工会、上海人事局、浦东新区工会等),八院系统(如院人力资源部、院工会、八部、培训中心等),以及与上海市共32所中高职院校建立了战略合作关系。但是,由于受到疫情影响,上海许多中高职院校迟未开学、甚至不开学,导致实训生源中断,校企合作受到严重影响,所以上半年该部门几乎处于“零业务”的经营状况。在客观现实的困难面前,张翔部长经常告诫自己的团队要克服“等、靠、要”思想,并且亲自带领团队主动出击,积极与本市相关中高职院校沟通联系,主动上门洽谈校企合作业务,巩固老客户、拓展新市场,同时积极与八院内系统内相关厂所单位洽谈技能实训合作事宜。截止目前,意向合作项目超过500万元,其中已经签署的合同订单近300万元,所有的实训业务都集中在下半年,他们对完成全年经营目标、甚至超额完成目标仍然充满信心。(胡文明)
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