2020年，一场新冠肺炎疫情突然爆发，注定在人类历史上留下浓重的一笔;2020年，航天装备被149厂托管，注定将在公司改革发展进程中开辟新纪元。5月9日，公司正式公布了托管后的组织架构和人事任免，明确了航天装备向着“2+1”产业规划快速发展的具体要求，那么在此过程中，青年在想些什么，青年在干些什么，一直是公司领导非常关注的问题。

　　前期，公司团委在党委的指导下，先后开展了青年问卷调查和青年“两优一岗”的评定，总结了一批青年关心的问题，表彰了一批表现突出的青年。5月15日下午，公司召开了“这，就是航天装备”企业青年座谈会，会议邀请到了公司总经理吴青峰、党委书记张伟国、党群部长陈卫、人事部长田春玲、运保部长周伟以及涵盖公司各部门、各产业的青年骨干，具体围绕公司新时期发展规划、青年成长成才和青年基本保障等方面进行面对面交流，探寻既有利于企业发展又有利于青年提升的正确道路。

　　会上，吴总和张书记针对青年提出的企业发展方向、个人能力提升、晋升通道、收入保证以及非物质激励等方面的诉求都一一进行了深入浅出的解析，能够解决的问题会上当场落实，对于暂时无法给出结果的问题也都记录在案。同时，领导也多次强调，打铁还需自身硬，新时期的航天装备青年要勇挑责任，勇担重任，苦练内功，勇立潮头。公司团委也将继续做好上情下达和下情上传的平台，定期开展座谈会等活动，希望广大青年朋友团结一切可以团结的力量服务公司中心工作，我们坚信困难面前你远比想象的更坚强!